Werken via een uitzendbureau is door het flexibele karakter net wat anders dan wanneer je een contract direct bij je werkgever hebt. Desondanks hebben alle uitzendkrachten recht op vakantiegeld en doorbetaling bij kort verzuim of op een verplichte vrije dag (feestdagen). Hiervoor bouw je als uitzendkracht iedere maand reserveringen op. Deze reserveringen worden iedere maand bij je loon uitbetaald. Dat betekent dat jouw maandelijkse inkomen altijd hoger is, dan wanneer je direct bij een werkgever aan de slag gaat! Hieronder lichten we de verschillende reserveringen toe.
 

Kort verzuim

Kort verzuim is een benaming voor bijvoorbeeld een dokters- of tandartsafspraak. Wanneer je direct in dienst bent bij een bedrijf, worden deze uren vaak gewoon doorbetaald, ook al ben je dus even niet aanwezig. Als je werkt via een uitzendbureau is dat niet mogelijk, omdat je alleen de uren betaald krijgt die je werkt. Maar daar hebben wij rekening mee gehouden. Om iedere uitzendkracht hierin tegemoet te komen, ontvang je iedere maand 0,6% van je loon bovenop je salaris. Zo krijg je dus toch ‘doorbetaald’ als je een keer een uur later komt of eerder stopt. Ook wanneer je nooit kort verzuim hebt gehad, krijg je dit percentage uitbetaald.
 

Vakantiegeld

Als uitzendkracht bouw je uiteraard ook vakantiegeld op. Sinds 1 januari 2020 is de reservering voor vakantiegeld voor uitzendkrachten zelfs verhoogd van 8% naar 8,33%. Dat betekent dat je als uitzendkracht dus meer vakantiegeld krijgt dan veel vaste werknemers! Bij de meeste banen krijg je je opgebouwde vakantiegeld in één keer uitbetaald in mei. Werk je via JAMwerkt? Dan ontvang je iedere maand 8,33% van je loon bovenop je salaris. Zo is jouw vakantiegeld uitgesmeerd over het hele jaar en hoef je niet te wachten tot mei.
 

Feestdagen

Gedurende het jaar zijn er diverse feestdagen waarop bedrijven gesloten zijn en jij dus niet kan werken. Dat zou betekenen dat je als uitzendkracht die dag niets kan verdienen. Maar ook daar hebben wij rekening mee gehouden. Daarom ontvang je iedere maand 3,04% extra bovenop je loon, ook in de maanden zonder feestdagen. Dit is dus eigenlijk het loon dat je zou hebben ontvangen als je op feestdagen zou werken. Moet je op een feestdag toch werken? Dan krijg je die dag natuurlijk gewoon uitbetaald op de normale manier én ontvang je daar ook nog eens 3,04% bovenop.

Alles bij elkaar opgeteld betekent dat dus dat je als uitzendkracht bij JAMwerkt maandelijks 11,97% over je brutoloon extra wordt uitbetaald. < TERUG

Deel deze pagina


JAMwerkt.nl maakt gebruik van cookies. Bezoek je onze site, dan ga je automatisch akkoord met het plaatsen van Cookies.
Sluiten