De omrekenfactor wordt gebruikt om het brutoloon van een uitzendkracht om te rekenen naar het tarief dat in rekening wordt gebracht voor het inhuren van deze uitzendkracht.
 

Hoe komt de omrekenfactor tot stand?

In de omrekenfactor worden de volgende kosten meegenomen:
  • Kosten voor ziekte
  • Kosten voor feestdagen
  • Kosten voor vakantiedagen
  • Kosten voor vakantiegeld
  • Transitievergoeding
  • Werkgeversverzekeringen
  • Sociale premies
  • Kosten voor JAMwerkt voor de werving en selectie
 

Hoe bereken je de totale kosten aan de hand van de omrekenfactor?

Bij JAMwerkt hanteren wij een all-in tarief. Dit houdt in dat er nooit extra kosten in rekening gebracht worden, om het zo eenvoudig en transparant mogelijk te houden. Daarnaast hanteren wij een no cure, no pay principe, wat inhoudt dat u enkel betaalt voor de gewerkte uren van de uitzendkracht.

All-in tarief = brutoloon uitzendkracht x omrekenfactor
 

Omrekenfactor uitzendbureau versus eigen personeelskosten

Nu lijkt zo’n all-in tarief vaak een dure kostenpost, maar u heeft dan ook verder nergens geen omkijken meer naar. Van werving en selectie tot ziektekosten en eventuele transitievergoedingen zijn wij verantwoordelijk. Daarnaast bespaart u enorm op uw eigen personeelskosten, omdat u geen tijd meer kwijt bent aan het zoeken van geschikte kandidaten en het screenen van sollicitanten. Ten slotte kunt u als werkgever niet zomaar personeel ontslaan wanneer orders bijvoorbeeld tijdelijk teruglopen. Het flexibele karakter van uitzenden maakt dit wel mogelijk.
 

Benieuwd welke omrekenfactor JAMwerkt hanteert?

Vraag dan ons informatiesheet op:

< TERUG

Deel deze pagina


JAMwerkt.nl maakt gebruik van cookies. Bezoek je onze site, dan ga je automatisch akkoord met het plaatsen van Cookies.
Sluiten