Functieomschrijving:

Als accountmanager bij JAM ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een goede relatie met opdrachtgevers in jouw regio die op zoek zijn naar jongeren, studenten en starters. Wanneer je denkt dat de diensten van JAM een positieve bijdrage kunnen leveren voor een opdrachtgever in jouw regio aarzel je niet om contact op te nemen. Je legt uit wat je te bieden hebt, enthousiasmeert en overtuigt de opdrachtgever om een samenwerking aan te gaan. Met 15.700 bedrijven gevestigd in Tilburg heb je zo een groot klantenbestand opgebouwd. Je weet je klantenbestand te behouden en zorgt voor een hoge klanttevredenheid. Iedere maand streef je er naar om voldoende opdrachten binnen te halen en jongeren, studenten en starters aan een gave baan te helpen! In overleg met de opdrachtgever en de kandidaat bepaal je de arbeidsvoorwaarden. Succes is pas echt behaald wanneer er een goede match is gemaakt en je dus niet alleen je opdrachtgever maar ook je kandidaat blij hebt gemaakt. 

Als (junior) accountmanager voor regio Tilburg zul je ingewerkt worden in team de Kempen. Hierdoor hoef je het wiel zelf niet opnieuw uit te vinden. Na een aantal maanden zal je los gelaten worden in regio Tilburg. Je zult uiteindelijk werken in een team van minimaal drie personen; jijzelf, een recruiter die verantwoordelijk is voor het contact met de jongeren, studenten en starters, en een (senior) regiomanager die het team aanstuurt. In ons crm-systeem en tijdens wekelijkse teamvergaderingen houd je elkaar op de hoogte van de voortgang. Samen streven jullie ernaar om de vooraf bepaalde maanddoelen van de regio te behalen.
 

Functie-eisen

Icoontjes_JAMkleuren-01.png • HBO/WO (Commercieel, economisch, HR)
Icoontjes_JAMkleuren-03.png • 0-1 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling
Icoontjes_JAMkleuren-07.png • Sales, ondernemend, doelgericht, communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)
 

Wat bieden wij?

Icoontjes_JAMkleuren-02.png • Startsalaris: €2.200 - €2.500 + bonus
Icoontjes_JAMkleuren-04.png • Fulltime / 40 uur per week
Icoontjes_JAMkleuren-05.png • 25 vakantiedagen
Icoontjes_JAMkleuren-06.png • Externe en interne trainingen
 

Groeipad

Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling zul je starten als Junior accountmanager of Accountmanager. Het verschil tussen deze twee functies is de mate van zelfstandigheid. Wanneer jouw regio groeit, kun je doorstromen tot Regiomanager. Als Regiomanager ben jij verantwoordelijk voor de hele regio: van bedrijven tot aan jongeren, maar ook voor de strategie en het behalen van doelen. De hoogste functie in deze lijn is Senior regiomanager, waarbij je ook daadwerkelijk leiding gaat geven aan de rest van het team.

Werkzaamheden


Acquisitie • benaderen en binnenhalen van potentiële opdrachtgevers
Relatiebeheer • onderhouden van een goede relatie met huidige opdrachtgevers, telefonisch op de hoogte stellen van de gang van zaken
Bedrijfsafspraken • zowel bij nieuwe als huidige klanten, bedrijf beter leren kennen, relatie opbouwen
Opdrachten invullen • samen met recruiter openstaande vacatures invullen en zorgen voor een perfecte match tussen bedrijf en kandidaat
Administratie • alles verwerken in ons interne crm-systeem

 

 

Omschrijving bedrijf:

Iedere dag bouwen we met een enthousiast team van young professionals aan JAMwerkt.nl. Onze missie? Jongeren, studenten en starters helpen aan een succesvolle start op de arbeidsmarkt! Wij zijn ervan overtuigd dat een studiegerelateerde bijbaan, leuk vakantiewerk en een uitdagende startersfunctie in de regio kunnen bijdragen aan die succesvolle start op de arbeidsmarkt! Wij helpen jongeren, studenten en starters graag om overzicht te krijgen op het grote aanbod van studies en banen van dit moment.

De afgelopen zeven jaar hebben we hele mooie mijlpalen behaald, met in maart 2019 nog het nieuws dat we volgens de Financial Times het 8e snelst groeiende bedrijf van Nederland zijn. We zijn er nu klaar voor om JAMwerkt.nl naar een hoger niveau te tillen, maar daar hebben we hulp bij nodig.

We willen jou graag vertellen waarom wij er voor hebben gekozen te gaan werken bij JAMwerkt.nl aan de hand van onze vier kernwaarden:


1. Samen groeien

We hebben een jong team van starters die nog aan het beginpunt van hun carrière staan. Door de vrijheid en verantwoordelijkheid die zij binnen hun functie krijgen, kunnen ze zich snel ontwikkelen. Om deze groei nog een extra boost te geven, bieden we diverse cursussen, opleidingen en trainingen aan. We geloven namelijk dat het bedrijf alleen kan groeien als het team zich ook ontwikkelt. Ook de ontwikkeling van jongeren, studenten en starters die zich bij ons aanmelden willen we zo veel mogelijk stimuleren door een persoonlijke aanpak, het opdoen van werkervaring bij bedrijven in de regio en de tools en testen op het online platform.

2. Ondernemende mentaliteit

Ondernemerschap is iets unieks. Nieuwe ideeën bedenken, kijken waar mogelijkheden liggen, net dat stapje extra doen om een kandidaat aan het werk te helpen. Daar krijgen wij energie van. Dat geeft een kick. Ondernemerschap zie je bij ons dan ook terug bij alle afdelingen. En zodra er nieuwe ideeën zijn die het platform of de dienstverlening verbeteren, dan worden die meteen in de praktijk gebracht. We durven risico’s te nemen en fouten te maken, zo lang het maar bijdraagt aan onze plannen en missie: Jongeren, studenten en starters helpen aan een succesvolle start op de arbeidsmarkt.

3. Nuchter met een zachte G

De roots van JAMwerkt.nl liggen in de Brabantse Kempen. Onze ambitie reikt verder dan deze grenzen, maar de no-nonsense, informele en gezellige sfeer zitten nog steeds diep in het bedrijf geworteld. We zijn zoals we zijn en we werken hard om onze doelen te behalen, maar plezier hebben in de weg daarnaartoe is zeker zo belangrijk.

4. Wij zijn de doelgroep

We zijn opgegroeid met het internet en we vinden het logisch dat de dingen om ons heen snel veranderen. We werken dan ook graag in een energieke omgeving met korte lijntjes, zonder hiërarchie en waar ruimte is voor creatieve ideeën. Onze gemiddelde leeftijd is 24 jaar. We bevinden ons dus midden in de doelgroep die we dagelijks aan werk helpen. Dit zorgt ervoor dat we ons gemakkelijk kunnen inleven in hun persoonlijke situatie én dus een betere match kunnen maken.
Ons hoofdkantoor zit gevestigd in Eindhoven. Hier zul je dan ook minimaal 3 dagen per week werken en tijdens het inleertraject ben je fulltime aanwezig op het hoofdkantoor. Zodra je 1 of 2 dagen kunt volplannen met afspraken, dan zul je uiteraard minder dagen op het hoofdkantoor aanwezig zijn.
 

Jouw toekomstige collega aan het woord

"Nadat ik geslaagd was voor mijn opleiding Bedrijfskunde MER, was ik op zoek naar een mooie startersfunctie. Ik wist nog niet concreet welke richting ik op wilde, dus hield alle opties open. Toen ik de vacature (Junior) Accountmanager bij JAM tegenkwam was ik meteen enthousiast. De functie sprak me aan, maar met name de sfeer en instelling van de organisatie. Een jong, energiek team dat hard aan de weg aan het timmeren is, maar toch met beide benen op de grond blijft staan. Nu ik bijna een half jaar aan de slag ben bij JAM kan ik zeggen dat ik erg goed op mijn plek zit. Ik heb een afwisselende functie waarin ik veel in contact ben met lokale bedrijven, groot en klein. Maar natuurlijk ook met jongeren die op zoek zijn naar een baan. Het maken van die ene perfecte match, en hierdoor het blij maken van zowel bedrijf als jongere, is wat het echt gaaf maakt."

- Jan van Rooij (23) / Accountmanager regio De Kempen

 

Sollicitatieprocedure

werkenbij_mini_icoon-01.png Online solliciteren
Je solliciteert via de button ‘Reageer op deze vacature’ onderaan de vacature op onze website. We kijken uit naar je sollicitatie!

werkenbij_mini_icoon-02.png Videosollicitatie of kopje koffie
Wanneer je door de eerste screening op basis van cv en motivatiebrief komt, nodigen we je uit voor een videosollicitatie of een kopje koffie op kantoor. Beiden zijn bedoeld om kort met elkaar kennis te maken.

werkenbij_mini_icoon-03.png Eerste gesprek
Na een goede eerste indruk nodigen we je uit voor een eerste gesprek op ons kantoor. We stellen onszelf voor, lichten de functie toe en stellen je een aantal relevante vragen. Natuurlijk heb jij ook de kans om vragen aan ons te stellen. Het belangrijkste is namelijk dat jij precies weet wat de functie inhoudt én waar wij als bedrijf voor staan. 

werkenbij_mini_icoon-04.png Tweede gesprek
Zijn we beiden positief, dan volgt er een tweede gesprek. Je begint met een persoonlijkheidstest. Daarna bespreken we de resultaten en gaan we wat dieper in op de functie en de werkzaamheden. Ook laten we je weten welke arbeidsvoorwaarden we je kunnen bieden.

werkenbij_mini_icoon-05.png Aanbod
Ben jij onze ideale kandidaat, dan doen we je een aanbod. Als je zelf ook nog steeds positief bent en graag deel wil gaan uitmaken van ons team, dan bespreken we de definitieve arbeidsvoorwaarden en stellen we een contract op.

werkenbij_mini_icoon-06.png Aan de slag
Nadat je je contract hebt ondertekend maak je daadwerkelijk deel uit van het team van JAM en zul je binnenkort beginnen met het inleertraject!


Je bent er nog?
Leuk! Druk op de knop hieronder en vertel ons waarom je bij ons en bij deze baan past!

Solliciteer direct op deze vacature Altijd binnen 1 werkdag reactie op je sollicitatie!

Terug naar Vacatures Solliciteer direct op deze vacature Altijd binnen 1 werkdag reactie op je sollicitatie!