Functieomschrijving:

Ben jij op zoek naar een leuke stage die je de kans geeft om je kennis op het gebied van HR en wet- en regelgeving toe te passen in de praktijk? JAM is op zoek naar een enthousiaste stagiair(e) die zijn/haar kennis op dit gebied graag verder wil ontwikkelen!

Als stagiair(e) HR & wet- en regelgeving ondersteun je de HR afdeling bij verschillende werkzaamheden. Aangezien je werkzaam zal zijn binnen een klein team wat verantwoordelijk is voor alle HR-gerelateerde werkzaamheden van de organisatie, heb je de kans om veel verschillende werkzaamheden uit te voeren en kennis te maken met diverse onderwerpen en vraagstukken op dit gebied.

Voor deze functie zoeken we een enthousiaste, nauwkeurige kandidaat die graag meer kennis wil opdoen op het gebied van HR, personeelsadministratie, en wet- en regelgeving in de uitzendbranche. Let op! Dit is geen vacature voor de extraverte kandidaten met interesse in Recruitment. Onze ideale kandidaat is eerder introvert dan extravert, kan nauwkeurig werken, volgt een HR-gerelateerde opleiding, en heeft interesse in wet en regelgeving op het gebied van HR-vraagstukken en arbeidsrecht.

Werkzaamheden:

  • Ziek- en betermeldingen verwerken en doorvoeren op de website van het UWV
  • Uitwerken van diverse vraagstukken omtrent arbeidsrecht en wet- en regelgeving in de uitzendbranche
  • Beantwoorden van vragen van uitzendkrachten, bedrijven, en collega’s op HR-gebied
  • Administratieve werkzaamheden op het gebied van personeels- en salarisadministratie
  • Controles betreft naleving van en wijzigingen in CAO’s en privacywetgeving

Functie-eisen:

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau
  • Je volgt momenteel een HR-gerelateerde opleiding
  • Je bent in staat om foutloos en efficiënt informatie te verwerken
  • Je vindt het leuk om op de hoogte te blijven van veranderingen in wet- en regelgeving en deze toe te passen in de praktijk

Omschrijving bedrijf:

JAM is een online werk- en ontwikkelingsplatform. Iedere dag zijn we met een ondernemende groep young professionals druk bezig om zoveel mogelijk jongeren, studenten en starters te helpen aan een succesvolle start op de arbeidsmarkt! Ons doel is om de uitzendbranche volledig te vernieuwen door online gemakkelijk en snel de perfecte match tussen een kandidaat en bedrijf uit de regio te maken! Dat doen we door middel van een lokale aanpak met regiomanagers, maximaal gebruik te maken van de techniek van nu en te focussen op persoonlijke ontwikkeling. JAM focust zich op bijbanen, vakantiewerk, stages, bbl-trajecten, tijdelijk en fulltime werk en startersfuncties.

Het JAM-concept is inmiddels in zo’n 20 gemeenten gelanceerd en we hebben de ambitie om het concept in snel tempo uit te breiden in de rest van het land. Inmiddels heeft JAM al een plek weten te bemachtigen in de MKB Innovatie Top 100 van 2016, werd in 2015 de publieksprijs van de Sprout 25 onder de 25 bemachtigd, en behaalde JAM in december 2016 de gouden FD Gazelle Award voor het snelst groeiende MKB-bedrijf van Zuid-Nederland. In november 2017 werd de groei van JAM beloond met de zilveren FD Gazelle Award.

Benieuwd naar het kantoor en het team van JAM? Neem dan een kijkje op onze website!

Wat bieden wij?

Wij bieden jou de kans om kennis te maken met veel verschillende onderwerpen op het gebied van HR en wet- en regelgeving in de praktijk. In het begin ga je voornamelijk ondersteunende werkzaamheden uitvoeren. Presteer je goed, dan kun je wat meer verantwoordelijkheid krijgen en kleine projectjes oppakken waarbij je vraagstukken zelfstandig mag gaan oppakken. Je wordt begeleid bij eventuele opdrachten en/of onderzoek voor je studie, en je kunt bij je begeleidster terecht met allerlei HR-gerelateerde vragen die tijdens je stage in je op komen. Op deze manier heb je écht de kans om rustig aan praktijkervaring op te doen en te ondervinden welke aspecten van het HR-vak jou persoonlijk aanspreken. 

Daarnaast bieden we een plek binnen een snelgroeiende organisatie, met een prettige werksfeer. Je maakt deel uit van een team van jonge werknemers, waar iedereen bereid is om elkaar te helpen. Daarnaast ben je ook in staat om binnen korte tijd je netwerk uit te breiden, doordat JAM veel contact heeft met uitzendkrachten en bedrijven in jouw regio.

Wanneer beide partijen de stageperiode als positief hebben ervaren bestaat de mogelijkheid om na je stage door te stromen naar een startersfunctie binnen JAM. Deze optie zal aan het einde van je stage worden besproken. 

De Sollicitatieprocedure

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Reageer dan vandaag nog op deze vacature onder vermelding van “Vacature stagiair(e) HR & wet- en regelgeving” en stuur je motivatie en CV naar tessy@jamwerkt.nl. Geef hierbij aan wanneer je stageperiode begint en eindigt, en hoeveel uren per week je in staat bent om mee te werken binnen de organisatie.

Heb je eerst nog wat specifieke vragen, voordat je wil solliciteren? Ook deze kun je stellen door een mailtje te sturen naar tessy@jamwerkt.nl.

Ik kijk uit naar je sollicitatie!


Terug naar Vacatures Solliciteer direct op deze vacature