Functieomschrijving:

Functie-eisen

Icoontjes_JAMkleuren-01.png • HBO/WO (Commercieel, economisch, HR)
Icoontjes_JAMkleuren-03.png • 1-2 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling
Icoontjes_JAMkleuren-07.png • Sales, ondernemend, doelgericht, leidinggeven,
communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)                         

Wat bieden wij?

Icoontjes_JAMkleuren-02.png • Startsalaris: €2.300 - €2.800 + bonus
Icoontjes_JAMkleuren-04.png • Fulltime / 40 uur per week
Icoontjes_JAMkleuren-05.png • 25 vakantiedagen
Icoontjes_JAMkleuren-06.png • Externe en interne trainingen

Vacature

In het begin maak je als Junior Regiomanager deel uit van een team dat actief is in (het gebied grenzend aan) jouw regio. Binnen dit team wordt je klaargestoomd om uiteindelijk zelf de gehele verantwoordelijkheid voor deze regio op je te nemen. Je gaat het concept van JAM lanceren en ervoor zorgen dat steeds meer bedrijven én jongeren, studenten en starters weten wie we zijn en wat we te bieden hebben.

Zodra de basis staat en de regio groeit in aantal aangesloten bedrijven en kandidaten, heb je de mogelijkheid om door te groeien naar een leidinggevende functie. Je gaat dan op zoek naar een accountmanager (gericht op bedrijven) en een recruiter (gericht op kandidaten) om je team uit te breiden. Samen met hen streef je ernaar om de vastgestelde maanddoelen voor jullie regio te behalen. Je behoudt het overzicht en springt bij wanneer je teamgenoten er niet uitkomen. Ook draag je bij aan de persoonlijke ontwikkeling van je team door hen te begeleiden en te coachen bij de dagelijkse werkzaamheden. Het binnenhalen en tevreden houden van A-klanten, evenals het opstellen van een marketingplan voor jouw regio en het bepalen van de strategische focus, is iets waar je je continu mee bezig zult houden.
 

Groeipad

Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling zul je starten als Junior accountmanager of Accountmanager. Het verschil tussen deze twee functies is de mate van zelfstandigheid. Wanneer jouw regio groeit, kun je doorstromen tot Regiomanager. Als Regiomanager ben jij verantwoordelijk voor de hele regio: van bedrijven tot aan jongeren, maar ook voor de strategie en het behalen van doelen. De hoogste functie in deze lijn is Senior regiomanager, waarbij je ook daadwerkelijk leiding gaat geven aan de rest van het team.    

Werkzaamheden


Acquisitie • benaderen en binnenhalen van potentiële opdrachtgevers
Relatiebeheer • onderhouden van een goede relatie met huidige opdrachtgevers, bedrijfsafspraken, telefonisch op de hoogte stellen van de gang van zaken
Werven en selecteren kandidaten • online benaderen van interessante kandidaten, aangemelde kandidaten selecteren, voeren van kennismakingsgesprekken
Opdrachten invullen • openstaande vacatures invullen en zorgen voor een perfecte match tussen bedrijf en kandidaat
Administratie • alles verwerken in ons interne crm-systeem


 

Omschrijving bedrijf:

Werken bij JAM

Onze missie is om jongeren, studenten en starters een succesvolle start op de arbeidsmarkt te bieden. Dat doen we door middel van een online platform dat we helemaal zelf ontwikkeld hebben. Kandidaten kunnen zich inschrijven als ze op zoek zijn naar een baan en bedrijven kunnen zich aanmelden als ze tijdelijk of vast extra mensen nodig hebben. Aan jou de taak om de perfecte match te maken!
 

Jouw toekomstige collega aan het woord

"Dik twee jaar na het behalen van mijn diploma Commerciële economie was ik op zoek naar een mooie startersfunctie. Lastig, want ondanks een stortvloed aan openstaande functies leek niets echt te passen. Ik zocht een functie waar drie componenten in voorkwamen: vrijheid, uitdaging en ondernemerschap. Het leek me erg gaaf om de ruimte te krijgen om zelf iets op te zetten en dat leek me destijds alleen mogelijk bij een jong groeiend bedrijf. Dat bleek ook zo: bij JAM kreeg ik de ruimte om mijn eigen filosofie te volgen en dat wierp zijn vruchten af. Inmiddels is de regio die ik beheer (Helmond) ver uitgebreid en sinds kort heb ik vanwege de groei ook een leidinggevende rol. Ik spreek het ene moment grote bedrijven en het andere moment eenmanszaken. Aan de andere kant sta je in contact met studenten en young professionals. Bijzonder veelzijdig dus!"

 
- Joris Raaijmakers (26) / Senior Regiomanager Helmond-De Peel
 

Sollicitatieprocedure

werkenbij_mini_icoon-01.png Online solliciteren
Je solliciteert via de button ‘Reageer op deze vacature’ onderaan de vacature op onze website. We kijken uit naar je sollicitatie!

werkenbij_mini_icoon-02.png Videosollicitatie of kopje koffie
Wanneer je door de eerste screening op basis van cv en motivatiebrief komt, nodigen we je uit voor een videosollicitatie of een kopje koffie op kantoor. Beiden zijn bedoeld om kort met elkaar kennis te maken.

werkenbij_mini_icoon-03.png Eerste gesprek
Na een goede eerste indruk nodigen we je uit voor een eerste gesprek op ons kantoor. We stellen onszelf voor, lichten de functie toe en stellen je een aantal relevante vragen. Natuurlijk heb jij ook de kans om vragen aan ons te stellen. Het belangrijkste is namelijk dat jij precies weet wat de functie inhoudt én waar wij als bedrijf voor staan. 

werkenbij_mini_icoon-04.png Tweede gesprek
Zijn we beiden positief, dan volgt er een tweede gesprek. Je begint met een persoonlijkheidstest. Daarna bespreken we de resultaten en gaan we wat dieper in op de functie en de werkzaamheden. Ook laten we je weten welke arbeidsvoorwaarden we je kunnen bieden.

werkenbij_mini_icoon-05.png Aanbod
Ben jij onze ideale kandidaat, dan doen we je een aanbod. Als je zelf ook nog steeds positief bent en graag deel wil gaan uitmaken van ons team, dan bespreken we de definitieve arbeidsvoorwaarden en stellen we een contract op.

werkenbij_mini_icoon-06.png Aan de slag
Nadat je je contract hebt ondertekend maak je daadwerkelijk deel uit van het team van JAM en zul je binnenkort beginnen met het inleertraject!

 

Solliciteer direct op deze vacature

Terug naar Vacatures Solliciteer direct op deze vacature